Ruangsolusi.com – Dalam setiap wawancara kerja, baik di perusahaan start-up maupun BUMN, hampir pasti HRD akan mengajukan pertanyaan keramat ini: “Coba sebutkan, apa kelebihan dan kekurangan diri Anda?”
Pertanyaan ini terdengar sederhana, tapi sangat menjebak.
- Jika Anda menjawab terlalu percaya diri, Anda dianggap sombong.
- Jika Anda terlalu jujur soal kekurangan (misal: “Saya orangnya pemalas”), Anda pasti langsung dicoret.
HRD menanyakan ini bukan untuk mencari kesempurnaan, tapi untuk melihat Self-Awareness (kesadaran diri) dan kejujuran Anda. Artikel ini akan memberikan strategi dan skrip jawaban yang disukai rekruter.
Rumus Menjawab “Kelebihan” (Strength)
Jangan hanya menyebut kata sifat (misal: “Saya rajin”). Itu klise. Gunakan rumus: Sifat + Bukti Konkret + Relevansi dengan Pekerjaan.
Contoh Jawaban Bagus:
“Salah satu kelebihan saya adalah kemampuan manajemen waktu yang baik (Sifat). Saat kuliah, saya berhasil mempertahankan IPK 3.8 sambil aktif menjadi ketua himpunan dan bekerja freelance (Bukti). Saya terbiasa menggunakan skala prioritas untuk menyelesaikan tugas tepat waktu, yang saya yakin akan sangat berguna untuk posisi Admin yang membutuhkan ketelitian dan kecepatan ini (Relevansi).”
Daftar Kelebihan yang Disukai HRD:
- Mudah beradaptasi (Adaptable).
- Pemecah masalah (Problem Solver).
- Komunikatif & bisa kerja tim.
- Teliti & Detail (Untuk posisi admin/akuntan).
Rumus Menjawab “Kekurangan” (Weakness)
Ini bagian paling sulit. Rumusnya: Sebutkan Kekurangan Asli (Tapi tidak fatal) + Cara Anda Mengatasinya. Jangan menjawab “Saya tidak punya kekurangan” atau “Saya perfeksionis” (ini jawaban basi yang dibenci HRD).
Contoh Jawaban 1 (Kekurangan: Pelupa)
“Kekurangan saya adalah saya kadang pelupa jika instruksinya terlalu banyak dalam satu waktu. Namun, untuk mengatasinya, saya selalu membawa buku catatan kecil kemanapun saya pergi. Saya mencatat semua instruksi dan membuat to-do list harian di HP agar tidak ada pekerjaan yang terlewat.” (Ini menunjukkan Anda sadar Anda pelupa, tapi Anda punya solusi yang bertanggung jawab).
Contoh Jawaban 2 (Kekurangan: Bahasa Inggris)
“Saya merasa kemampuan Bahasa Inggris lisan saya (Speaking) masih perlu ditingkatkan karena saya agak gugup kalau bicara. Oleh karena itu, saat ini saya sedang mengikuti kursus online setiap akhir pekan dan membiasakan diri menonton film tanpa subtitle untuk melatih pendengaran saya.” (Ini menunjukkan Anda punya semangat belajar/Growth Mindset).
Kekurangan yang HARUS DIHINDARI
Jangan pernah menyebut kekurangan yang berhubungan langsung dengan “nyawa” pekerjaan itu.
- Melamar jadi Akuntan: “Saya orangnya tidak teliti.” (AUTO GAGAL).
- Melamar jadi CS: “Saya orangnya emosian/tidak sabaran.” (AUTO GAGAL).
- Melamar jadi Sales: “Saya pemalu dan susah ngomong sama orang baru.” (AUTO GAGAL).
FAQ: Tips Interview Kerja
Q: Bahasa tubuh apa yang baik saat menjawab ini? A: Jaga kontak mata (Eye Contact). Jangan menunduk atau melihat ke langit-langit saat berpikir, karena itu menandakan Anda sedang mengarang jawaban atau tidak percaya diri.
Q: Apakah boleh menjawab kekurangan yang sudah masa lalu? A: Boleh, tapi fokuskan pada “Sekarang sudah sembuh”. Contoh: “Dulu saya sulit public speaking, tapi setelah saya ikut organisasi X, sekarang saya sudah jauh lebih nyaman berbicara di depan umum.”
